私は2009年に、技術・人文知識、国際業務のビサを取得して日本に参りました。長い間日本で働き、日本の文化と日本人の まじめな働きぶりに深く感銘を受け、特に日本の技術(テクノロジー)に素晴らしさを感じました。日本は私の第二の故郷のような場所です。
 私はベトナム人を日本企業に紹介する架け橋になりたい。人材の分野におけるこれまでの経験を活かし、ベトナム人労働者、日本企業に多く貢献したいと考えております。「お客様と共に花火のように美しい関係をいつまでも続けていきたい」という願いから、会社名をHANABIに名付けました。
 HANABI合同会社では、優秀な人材をご紹介するという形で人材不足の日本企業のお手伝いをさせていただきたいと考えております。
  日本では、少子高齢化に伴い超高齢化社会に突入しており、今や全人口の4分の1が65歳以上の高齢者です。今後も人口減少が続き、44年後の2065年には9 , 000万人を割り、労働者人口も減少していくとの予測があります。これに伴い、安定した労働者を確保し、労働者不足を解消するために各企業が外国人労働者を受け入れているのです。当社は外国人の人材紹介、採用支援に特化した会社で、主に特定技能外国人、エンジニア、留学生の紹介をおこなっております。労働者不足の日本で、外国人求職者を紹介し、マッチングを図る。それが当社の役割です。
  私は母国がベトナムであり、日本とベトナム両国の文化、習慣を理解することができます。尚且つ、日本での外国人フォローアップ、企業サポート、書類作成業務などでの豊富な知識がありますので、これらの強みを活かし、皆様のお役に立ちたいと思っております。